Reformasi Intelijen Indonesia Bergantung pada Pengawasan dan Pengelolaan SDM
Reformasi intelijen Indonesia masih menghadapi tantangan besar dalam tata kelolanya. Kepala Laboratorium Ilmu Politik Universitas Bakrie, Yudha Kurniawan, menyoroti dua aspek utama yang perlu dibenahi, yakni pengelolaan sumber daya manusia dan mekanisme pengawasan.
Reformasi Intelijen Indonesia harus menyelaraskan sistem pengawasan yang lebih transparan dan akuntabel. Komisi I DPR RI saat ini masih belum mampu memberikan pengawasan yang cukup efektif terhadap intelijen nasional.
Proses pengawasan terhadap intelijen perlu lebih akuntabel untuk memastikan kepatuhan terhadap prinsip demokrasi. Sebuah model pengawasan baru yang memadai harus segera dirumuskan untuk memperkuat tata kelola intelijen.
Reformasi Intelijen Indonesia amat penting untuk menghadapi tantangan keamanan yang semakin kompleks. Perubahan dalam pengawasan dan pengelolaan sumber daya manusia intelijen perlu segera dilakukan agar lembaga intelijen lebih responsif dan efektif.
Reformasi Intelijen Indonesia tidak boleh terhenti di tengah jalan. Diperlukan langkah-langkah konkrit untuk meningkatkan akuntabilitas pengawasan dan pengelolaan SDM agar intelijen nasional dapat berkembang sesuai dengan dinamika global yang semakin cepat.
Reformasi Intelijen Indonesia memerlukan kolaborasi dan pemikiran yang matang dari berbagai pihak terkait. Dengan adanya keterlibatan pakar, akademisi, serta praktisi intelijen, diharapkan langkah-langkah reformasi ini dapat memberikan dampak positif yang signifikan bagi keamanan dan stabilitas nasional.
Sumber: Reformasi Intelijen Indonesia: Dua Tantangan Besar Dalam Tata Kelola Yang Perlu Diperhatikan
Sumber: Akademisi Ungkap 2 Tantangan Tata Kelola Intelejen Di Indonesia
